Проектирование Проф Деятельности Группы
Няняняняняняя
Роли
| Занято мест |
|---|
1 из 1 Ведущий Проектирования |
Модерирует процесс проектирования, распределяет роли, следит за таймингом и энергетикой происходящего, задавая рабочий настрой. Итоговый продукт работы группы, ведомой им - план деятельности организации на ближайшую неделю. Компетенции роли26983. Обеспечить эффективную работу коллектива (инт.) (Развивает) 26973. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Косвенно развивает) 26982. Работать с коллективом, динамикой группы, довести группу до нужного состояния (Косвенно развивает) 27018. Замотивировать людей на деятельность (инт.) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
1 из ∞ Генератор Задач |
Пребывая в активном состоянии, набрасывает список актуальных задач того или иного Контура, исходя из своего видения реальной ситуации внутри организации. Компетенции роли26915. Формулировать и ставить чёткую, ясную цель (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
1 из 1 Медиа-работник |
Создаёт медиа-контент с события: фотографирует/снимает и монтирует/записывает на диктофон происходящее... Структурирует материалы через электронные механизмы, после чего выкладывает их в общедоступное информационное пространство. Компетенции роли26988. Настраивать аппаратуру и программы (звук, компьютер, телемосты, свет и т.д.) (Развивает) 26903. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
1 из 1 Организатор События |
Договаривается с Ведущим о месте и времени проведения мероприятия, обеспечивает событие необходимым для успешного его проведения оборудованием. Исходя из текущей финансовой ситуации внутри организации и способностей потенциальных участников, определяет стоимость участия. Следит за соблюдением установленных договорённостей. Компетенции роли26960. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает) 27019. Решать проблемы (инт.) (Развивает) 26930. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения (Косвенно развивает) 26969. Разработать малое мероприятие (инт.) (Косвенно развивает) 26993. Работать с клиентом, на клиента, для клиента, ориентироваться на него, его запросы, его удобство (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из 2 Релист-скептик |
Детально рассматривает вытекающие последствия из выбора того или иного направления деятельности Стратегом, проблематизируя, добивается более осмысленной проработки спорных вопросов. Компетенции роли26903. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает) 26931. Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения (Развивает) 26922. Грамотно, понятно и красиво выражать свои мысли в устной форме (Косвенно развивает) 26930. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
1 из 1 Секретарь |
Ведёт тщательное документирование происходящего, в процессе делая необходимые письменные пометки, после чего на их основе создаёт текстовый продукт, цель которого - структурно собрать максимальное количество информации с события. Компетенции роли26921. Грамотно, понятно и красиво выражать свои мысли в письменной форме (Развивает) 26940. Систематизировать хаотичную информационную среду по критериям, удовлетворяющим условия задачи (Косвенно развивает) 27010. Создавать или подбирать и адаптировать иллюстративный материал, графику, схемы (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из 4 Стратег |
Простраивает курс (направление) деятельности организации в том или ином Контуре, исходя из объективных оценок её состояния предшествующих процессов. Компетенции роли26973. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает) 27020. Расставлять приоритеты в деятельности, выделять критические точки и процессы, дедлайны, контролировать их (Развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
Ведущий Проектирования
| Имя | Оценка |
|---|---|
 Иван Тюленев (ITe) Москва, предпринимательская группа ШП Оценил: Иван Тюленев Комментарий к оценке: (*обратная связь группы*) всё прошло штатно | 2 |
Генератор Задач
 Веруха Ягодкина (vera1234) Москва, предпринимательская группа ШП Оценил: Иван Тюленев Комментарий к оценке: Принимала участие в процессе, однако местами не хватало включенности и активности в генерировании идей | 1 |
Медиа-работник
 Максим Кудрявцев (Mix) Москва, медиа-группа ШП Оценил: Иван Тюленев Комментарий к оценке: Точная оценка: 2.6
Чудесно справился с работой в сфере Медиа для первого раза! Активно и самостоятельно реализовывал приходившие к месту идеи по как можно более широкому подходу в деятельности (средства: онлайн-документирование, видеосъёмка, фотосъёмка, запись на диктофон)
| 2 |
Организатор События
Иван Тюленев (ITe) Москва, предпринимательская группа ШП Оценил: Иван Тюленев Комментарий к оценке: (*обратная связь группы*) всё прошло штатно | 2 |
Релист-скептик
Пока никого нет.
Секретарь
 Дарья Митюхина (Eruravenne) Москва, предпринимательская группа ШП Оценил: Иван Тюленев Комментарий к оценке: Точная оценка: 1.5 Помощь частично была необходима в напоминании о письменном документировании, однако пока сложно оценить окончательно: итоговый текстовый продукт ещё не опубликован | 1 |
Стратег
Пока никого нет.
support sobaka metaversity tochka ru vk.com/metaversity — новости и поддержка Wiki Метаверситета
© ОБ Солинг, 2013–2025